Legaci es una Firma líder en consultoría para la institucionalización de empresas familiares, gobiernos corporativos eficaces, y la planeación sucesoria de empresarios.

Se trata de un despacho innovador, al ser la única Firma en México que ofrece servicios a partir de conocimientos y experiencias que devienen fundamentalmente del hecho de que sus Socios Fundadores son empresarios con amplia experiencia en la vida corporativa, y además, han conducido exitosamente, y desde dentro, los procesos de institucionalización y sucesión de uno de los grupos empresariales familiares más sólidos en el ámbito de los negocios en México, logrando dos transiciones exitosas: la del fundador hacia la segunda generación; y la que treinta años después entregó la estafeta a la tercera generación de administradores familiares.

Adicionalmente a ello, se trata de la única Firma que aplica sistemáticamente los conocimientos y experiencia jurídica de sus Socios Fundadores, de manera que los acuerdos entre accionistas, estatutos sociales, protocolos familiares, fideicomisos patrimoniales y los de control de acciones, entre otros actos jurídicos que propone y desarrolla la Firma, garantizan a sus clientes que los acuerdos familiares y entre accionistas sean herramientas que brinden eficazmente seguridad jurídica y certidumbre.

A partir de estas ventajas competitivas, los Socios Fundadores de Legaci se han encargado de conducir exitosamente procesos de institucionalización de empresas familiares, gobierno corporativo y planeación sucesoria para familias empresarias de distintos ámbitos, como la Industria de Ingredientes Especializados, la Radiodifusión; Energía; Des­arrollo Inmobiliario ―industrial, comercial, residencial y hotelero―; Turismo; Agroindustria; y Restaurantes, entre otros.

Los integrantes de Legaci entienden ―por experiencia propia― la diferencia fundamental que existe entre hacer negocios, y formar empresas, por ello, sustentan su asesoría en dos pilares: el conocimiento profundo y detallado de la actividad corporativa institucional; y el uso eficaz de las mejores prácticas jurídicas y de rendición de cuentas, aplicables a las empresas y a sus relaciones con y entre accionistas.

En los proyectos en los que los Socios Fundadores de Legaci han participado, se han implementado soluciones sustentadas en la experiencia de más de cuatro décadas de intensa actividad profesional corporativa, así como en esquemas jurídicos modernos y efectivos, que van más allá de planteamientos teóricos o de catálogos de principios y buenas intenciones.

Legaci contribuye a la creación de instituciones familiares y corporativas que brindan a las familias, y a sus empresas, esquemas efectivos de regulación que generan, además, soluciones viables para la rendición de cuentas y la gestión transparente y eficaz de los negocios. Tenemos muy claro que el propósito fundamental de las familias empresarias es mantener unidos a sus miembros, al tiempo que los negocios prosperan y se administran con altos niveles de eficiencia, lo que no suele ser sencillo dado que muchas de las decisiones que se toman en este tipo de organizaciones tienen como punto de partida la mezcla de razones con emociones.

Nuestros Socios Fundadores

Foto de el socio fundador Joaquin Vargas Guajardo

Joaquín Vargas Guajardo

Empresario nacido en la Ciudad de México (1954), graduado del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey en 1977, y con estudios en el Programa de Alta Dirección de Empresa AD-2 en el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE) en 1983.
Comenzó su carrera en restaurantes Wings; en 1981 fue nombrado Director General, impulsando la expansión y transformación de la empresa a Corporación Mexicana de Restaurantes (CMR), que cotizó en la Bolsa Mexicana de Valores en 1997. Bajo su liderazgo, CMR expandió su portafolio con marcas como: Wings, Chili’s, Olive Garden y The Capital Grille, entre otras.

En 1988, fue clave en la fundación de MVS Multivisión con lo que se conformó el Grupo MVS, el cual presidió de 1994 a 2024. Ha sido Consejero de Banca Serfín, la Bolsa Mexicana de Valores, el Consejo Mexicano de Negocios, Grupo Costamex y Grupo Posadas. Además, presidió la Cámara Nacional de la Industria de Radio y Televisión (CIRT); y formó parte de la Junta Superior de Gobierno de la UP- IPADE.
Actualmente, es Consejero de Banco Santander, Cultiba, GAP (Grupo Aeroportuario del Pacífico), Medica Sur, el periódico El Universal, Vitro Internacional, y es miembro del Advisory Board de McKinsey México.

Foto del socio fundador Eduardo Sanchez Herandez

Eduardo Sánchez Hernández

Abogado y empresario nacido en la Ciudad de México (1964), graduado con mención especial de la Universidad Iberoamericana en 1992, y con estudios en el Programa de Alta Dirección de Empresa AD-2 en el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE) en 2002.

En 1983 comenzó su carrera profesional en el despacho Capín y Asociados, S.C. En 1996, fue nombrado Consejero de Estrategia y Coordinador de la Presidencia de Grupo MVS, y en el año 2000, fue designado Vicepresidente de Asuntos Jurídicos y de Telecomunicaciones de dicho grupo. Durante este período, ocupó importantes cargos en la Cámara Nacional de la Industria de Radio y Televisión, entre los que destacan el de Secretario, Coordinador de Asesores y Vicepresidente del Consejo Directivo.

Fue franquiciatario de restaurantes Sushi Itto de 1997 a 2017.

En el sector público ocupó varios cargos relevantes. Entre 1989 y 1994, fue Subdirector de Asuntos Jurídicos y Análisis Financieros, así como Director de Radio en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes. Posteriormente, fue Diputado Federal en la LX Legislatura de 2006 a 2009. Durante el gobierno de Enrique Peña Nieto, se desempeñó como Subsecretario de Normatividad de Medios de Comunicación en la Secretaría de Gobernación en 2013, Vocero del Gobierno de la República en 2014, y Coordinador General de Comunicación Social de la Presidencia de la República entre 2015 y 2018.

Ha sido consultor para la institucionalización de diversas compañías, y ha participado como Consejero en empresas de los sectores de radio­difusión, restaurantero, inmobiliario, y teleco­municaciones.

Método Legaci

Nuestra experiencia nos indica que debemos tomar en cuenta los usos y costumbres que cada familia-empresaria haya aplicado exitosamente a lo largo de su historia, y a partir de ellos construir de común acuerdo un andamiaje jurídico vinculante que refleje las aspiraciones, las inquietudes y los objetivos que hayan sido identificados como prioritarios por parte de sus integrantes.

De esta manera nuestro método contempla la siguientes etapas:

Estudio:

Entrevistas con personas clave y due diligence.

Diagnóstico:

Diagnóstico certero del statu quo que fija con 
la mayor exactitud posible el punto de partida.
(consensado con el cliente)

Plan de Trabajo:

Presentamos una matriz de soluciones que sometemos a la consideración del cliente.

Ejecución:

Procedemos conforme a los acuerdos alcanzados. (Negociación, gestión y ejecución)

Servicio centrado en nuestros clientes

Proveemos servicios profesionales diseñados para satisfacer las necesidades de cada grupo. Sabemos por experiencia propia que el camino más certero para el éxito en los proyectos de institucionalización de las empresas familiares, es el de la adaptación de la consultoría a la cultura empresarial y familiar de nuestros clientes y no al revés.

Experiencia

Somos empresarios que valoramos las soluciones creativas y de vanguardia. Buena parte de las rutas que hoy ponemos al servicio de nuestros clientes han sido previamente recorridas por nosotros. Mantenemos un proceso de actualización permanente y estamos siempre alertas para adentrarnos oportunamente en el conocimiento de las mejores prácticas a nivel internacional.

Enfoque especializado

Brindamos servicios de alta calidad, y entendemos que nuestra práctica profesional tiene puntos de convergencia con diversas áreas de especialización, lo que nos ha permitido crear y mantener equipos multidisciplinarios de expertos calificados, solventes e íntegros.

Innovación

Somos empresarios que valoramos las soluciones creativas y de vanguardia. Buena parte de las rutas que hoy ponemos al servicio de nuestros clientes han sido previamente recorridas por nosotros. Mantenemos un proceso de actualización permanente y estamos siempre alertas para adentrarnos oportunamente en el conocimiento de las mejores prácticas a nivel internacional.

Experiencia y capacidades técnicas para acompañarlos

—Asesoramos en el diseño, estructuración, negociación e implementación de exitosos y sofisticados acuerdos jurídicos que brinden a nuestros clientes soluciones eficaces para sus necesidades particulares, así como la protección necesaria respecto al desarrollo y futuro de sus negocios y la relación con sus familiares y socios. —Nuestra práctica se caracteriza por lograr acuerdos favorables que agreguen valor, y al mismo tiempo se resguarde a través de la idoneidad jurídica de nuestros entregables. Nuestros servicios han sido distinguidos por su visión innovadora en la prevención de riesgos y solución de aspectos complejos, incluyendo el análisis detallado de las implicaciones futuras de las soluciones que proponemos.

En Legaci estamos conscientes de que los temas que abordamos son particularmente sensibles dado que tienen que ver con la familia y sus relaciones personales y empresariales; y también con el patrimonio empresarial y personal de nuestros clientes. Por esta razón, resulta imprescindible que los Socios Fundadores de la Firma: Joaquín Vargas Guajardo y Eduardo Sánchez Hernández, atiendan personal y exclusivamente a los clientes durante todo el desarrollo de los proyectos que nos son encomendados.

Esta regla admite excepciones solamente cuando se trata de la revisión de ciertos documentos y de la emisión de dictámenes jurídicos preliminares que por su propia naturaleza justifica que se realicen por miembros de nuestro equipo de abogados asociados, quienes previa autorización por escrito del cliente, tienen acceso a información restringida.

El contenido y alcance de las entrevistas personales que llevamos a cabo; los propósitos de cada proyecto; los diagnósticos que presentamos; las ponderaciones, consideraciones y demás elementos que utilizamos para deliberar internamente nuestras propuestas; y los demás aspectos relacionados con el desarrollo e implementación de las acciones y estrategias aprobadas por el cliente, son del conocimiento exclusivo de los Socios Fundadores de la Firma.